A propos de
Votre Conseil RH

Votre conseil RH est né de la volonté de proposer une solution innovante aux chefs d’entreprise parfois démunis quand il s’agit de prendre une décision ayant une conséquence en terme de ressources humaines.

Votre conseil RH (entreprise KAANAPALI) est désormais référencé en tant que prestataire RH auprès de la DIRECCTE : Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en oeuvre de vos projets RH dans le cadre d’une prestation financée à 50% par l’Etat.

Naissance de l’activité

Découvrez la genèse de la société créée en 2015

Nos valeurs

Vision à 360°, Transmission, Bienveillance

Naissance de l’activité

En 2015, Catherine Beaucournu décide de mettre son expérience au service des TPE et PME dépourvues d’interlocuteurs en ressources humaines. En effet, les chefs d’entreprises totalement impliqués dans le développement et la commercialisation de leur produits, se retrouvent parfois démunis pour réaliser une première embauche, comprendre leur Convention Collective, rédiger un document d’évaluation des risques (DUER), élir leur premier CSE… Votre conseil RH répond à toutes ces demandes de façon ponctuelle ou globalement en déchargeant le dirigeant de ces questions chronophages.

Après des études de Droit à Rennes et une spécialisation en gestion des ressources humaines à Paris, j’ai démarré ma carrière dans le Groupe BASF sur le site PYRAL à Avranches en tant que Responsable du Personnel.

Ensuite, après un intermède de 2 années dans le cadre de l’association Lot et Garonne Objectif 2000 pour aller chercher des financements publiques dans le but d’aider des porteurs de projets créateurs d’emplois, je suis entrée chez SIMOTRA, groupe Brambles, puis Groupe VTG.

Responsable des ressources humaines chez VTG, le périmètre des entreprises pour lesquelles je gérais les RH a beaucoup évolué au fil du temps et des rachats et ventes pour finalement se stabiliser autour d’un coeur de métier : la location de wagons industriels et le transport. En terme de RH, ce fut une période tonique d’intégration de personnel, de préparation des data room, de négociation et renégociation des accords internes (PEE, PERCO, temps de travail, NAO…), de communication interne, de travail sur la cohésion de l’équipe du Codir, de construction d’un modèle de rémunération impliquant.

Ensuite le groupe VTG a du structurer son équipe RH pour se développer à l’international et intégrer des équipes de tous les pays. Une véritable politique RH internationale a été expérimentée et j’ai pris le poste de DRH France avec pour mission de décliner la politique RH Groupe sur le territoire national.

Après plus de 20 ans en PME et PMI, j’ai choisi la voie de l’entreprenariat. Consciente que les petites entreprises sont confrontées aux mêmes problèmes que les grandes dès l’embauche de leur premier salarié, j’ai choisi de construire une offre à plusieurs niveaux :

  1. Prévenir le risque social lors d’une mission courte et ciblée de diagnostic et préconisations
  2. Etre DRH externalisée et à temps partagé auprès de TPE et PME, sur des missions continues
  3. Redonner du sens aux organisations et travailler sur des missions plus transversales de qualité de vie au travail et de motivation

Nos valeurs, nos objectifs

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Vision à 360°

Comme la chouette de notre logo, nous nous attachons à avoir une vision large de l’environnement social et économique de l’entreprise, des femmes et des hommes et de leur histoire. Nous sommes convaincus qu’en comprenant le contexte, nous apporterons une meilleure solution, dimentionnée et cohérente.

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Transmission

Votre Conseil RH souhaite accompagner ses clients dans leur progression pour atteindre leurs objectifs de performance. Dans cet esprit, Votre Conseil RH met en place des outils et des process pour que chacun puisse progresser et améliorer sa contribution à cette performance. Votre Conseil RH est un passeur, nous accompagnons, formons et donnons les clefs au dirigeant.

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Bienveillance

Lorsque nous prenons une décision en termes de gestion des ressources humaines, nous savons que nous allons passer à côté de variables et d’éléments importants dont nous n’avons pas la maîtrise. Rester bienveillant c’est donner le droit à l’erreur à l’autre, c’est aussi accepter qu’il n’y a pas qu’une seule vérité et que l’humain varie.

Rejoignez notre aventure humaine,
elle est pleine de ressources !

Pourquoi faire appel à Votre conseil RH ?

Pourquoi externaliser ?

Pour votre comptabilité ou vos questions juridiques vous faites appel à des spécialistes, pour vos ressources humaines, appuyez-vous sur un spécialiste aussi !
Petite ou moyenne entreprise, vous avez un double leitmotiv : économiser et optimiser. C’est pourquoi nous vous offrons l’assurance d’un contrat qui couvre exactement le périmètre de votre besoin en gestion des ressources humaines, flexible et adaptable au fil du temps. Ce contrat est un contrat de partenariat et non un contrat de travail !
Externaliser c’est aussi vous libérer l’esprit pour vous concentrer sur d’autres tâches.
Enfin un consultant aura ce regard externe et pourra vous apporter un point de vue complémentaire.

Et pourquoi Votre conseil RH ?

Parce qu’après 23 ans d’expérience en PME et PMI, nous vous apportons un véritable savoir-faire en gestion des ressources humaines et une large connaissance du monde de la PME et de ses contraintes.
Votre conseil RH, c’est aussi un regard neuf qui ne se satisfait pas des apparences. Nous voulons établir une relation de confiance et des solutions constructives. Nous aimons la proximité et n’hésitons pas à nous déplacer et être présents pour les prises de décisions difficiles.
Si comme nous vous aimez l’équité, le partage de compétences, et que vous êtes convaincu que le bien-être, l’équilibre vie pro/vie perso, sont des facteurs de performance, alors rejoignez notre aventure humaine, elle est pleine de ressources !

Vos bénéfices

 

  • Sécuriser vos pratiques RH
  • Sortir de votre isolement
  • Etre accompagné lorsqu’une relation avec un collaborateur devient conflictuelle
  • Optimiser votre masse salariale
  • Dégager du temps pour le développement de votre entreprise

Notre réseau de partenaires

Votre conseil RH s’appuie sur un réseau d’experts affutés et reconnus afin de proposer à ses clients un regard croisé, un échange de bonnes pratiques, mais aussi pouvoir répondre plus vite à une question en couvrant un spectre plus large de domaines ou une population nombreuse quand il s’agit par exemple d’organiser des entretiens en face à face. Il s’agit particulièrement de :

  • Florence GRASSER, Cabinet ASCLEPIA CONSEIL, est plus particulièrement spécialisée dans les RPS et la Qualité de vie au travail dans le secteur social et médico-social. Le cabinet emploie une dizaine de consultants aux profils et expériences variées qui lui permettent une parfaite adaptation à la diversité des besoins exprimés par les clients.
  • Christine NADEAU, 6forcom, psychothérapeute, formatrice et conseil en relations humaines et gestion de crise ;
  • TalenTu&Eux : une équipe de 4 professionnels issus du monde de l’Entreprise pour « optimiser vos Talents ».
    Avec :
    • Delphine LANDES, ECLIA, conseil et formatrice en management de l’Humain, Accompagnement, mise en œuvre des plans de formation auprès des entreprises.
    • Marjorie GOLDER, formatrice en stratégie commerciale, marketing, merchandising, pilotage d’un compte de gestion, techniques de vente.
    • Patrice BLIN, TMCoaching, Formateur et coach des managers.

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