Mon salarié peut-il arriver en retard le jour de la rentrée des classes ?

Votre CONVENTION COLLECTIVE peut prévoir une autorisation d’absence pour la rentrée scolaire, il est donc impératif de la consulter et le cas échéant de l’appliquer.
Ex : la Convention Collective de la Propreté prévoit une journée de congé rémunéré pour les mères ou les pères dont l’enfant entre pour la première fois à l’école.

En l’absence de règle dans la Convention Collective le CODE DU TRAVAIL ne prévoit rien, vous êtes donc libre d’accorder ou non une autorisation d’absence. Le salarié peut aussi poser une ½ journée de CP ou RTT dans le respect des règles.

Attention aussi aux USAGES dans l’entreprise.

Et si le salarié arrive en retard sans vous avoir informé ? Par principe, le fait de ne pas respecter les horaires de travail est un manquement aux règles de discipline. Il faut donc lui faire un rappel des horaires.