LE PRINCIPE DE NON-DISCRIMINATION

LE PRINCIPE DE NON-DISCRIMINATION

« Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment...
FORFAIT ANNUEL EN JOURS

FORFAIT ANNUEL EN JOURS

La durée du travail est alors décomptée en jours et non plus en heures. C’est un forfait annuel qui vous permettra de rémunérer les salariés éligibles sur la base d’un nombre de jours travaillés. QUELLES CATEGORIES DE SALARIES PEUVENT ÊTRE CONCERNES ? Le forfait...
CONGES PAYES : RAPPELS

CONGES PAYES : RAPPELS

Les salariés ont droit à un congé annuel payé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail effectif accompli chez le même employeur, soient 30 jours ouvrables ou 5 semaines de congés payés pour une année complète. La période d’acquisition va du 1er juin de l’année...